Участники мероприятия - женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях проживающие на территории Смоленской области, и обратившиеся в органы службы занятости населения Смоленской области.

Под дошкольным возрастом подразумевается возрастной диапазон от 0 до 7 лет.

Обучение женщин осуществляется в целях приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, с целью продолжения трудовой деятельности на прежнем или новом рабочем месте, женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, не состоящими в трудовых отношениях, с целью возобновления трудовой деятельности.

Обучение может быть организовано по профессиям, содержащимся в перечне наиболее востребованных профессий, по очной, очно-заочной формам обучения, с применением дистанционных образовательных технологий.

Обучение женщин, обратившихся в органы службы занятости Смоленской области осуществляется в соответствии с Порядоком организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения Смоленской области, утвержденным постановлением Администрации Смоленской области от 14.02.2020 № 50.

Обучение должно быть завершено не позднее 10 декабря текущего года.

Продолжительность обучения не более 3 месяцев.

Организация обучения женщин, обратившихся в органы службы занятости населения Смоленской области, осуществляется путем их направления для прохождения переобучения и повышения квалификации.

В целях получения направления на обучение женщина обращается лично в центр занятости населения по месту жительства или месту пребывания и представляет следующие документы:
а) заявление о направлении на обучение женщин:
- для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
- для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях;
б) паспорт или документ, его заменяющий;
в) документ, подтверждающий регистрацию по месту пребывания на территории Смоленской области (в случае обращения в центр занятости населения по месту пребывания);
г) трудовую книжку для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях (при наличии);
д) документ, связанный с работой и подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет);
е) свидетельство о рождении ребенка;
ж) документ об образовании и (или) квалификации и приложения к нему (при наличии);
з) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях, предусмотрена выплата стипендии в период прохождения переобучения и повышения квалификации в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».